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「小題大作」！   盧立人

柯文哲市長提出百日新政，筆者在以往行政院推動行政革新時曾說：

革新實不在於標新，如果本身原有工作，均不能落實，又何能侈言革新？

猶憶本機關承辦中央公教人員休假旅遊及自強活動多年，筆者初到職，因而特別逐車向參加活動的各機關同仁致意，然發現時過八點，車輛仍無啟動跡象，在詫異之餘，會內同仁悄悄說，是在等待一、兩位聽來認為延時出發是理所當然的同仁！

我覺得，這對準時甚或早到的同仁，有欠公平。況且，我們舉辦活動，應不止於讓各機關的同仁，有休閒的機會，而當發揮或產生一些更大的意義和功能。

因此，在剛實施的早報時，商定此後一律準時出發。且舉辦的各項活動，更在有關文件上，明顯標明「準時出發，逾時不候，期以養成守時觀念，並請配合」！

第二天，車輛遂準時開出，但仍有習慣遲到的少数同仁，我們等在原地的工作人員，只好請他們：自付計程車費追上遊覽車，或回本機關上班！此後，不須任何宣導，八時一到，均座無虛席！

也許有人認為這是「小題」， 何必「大作」？而我卻覺得，凡事要從「大處著眼，小處著手」，況且守時亦即守的表徵。今天，大家所憂慮的社會亂象，實因未能養成守法的觀念所致，我們公務員更應起帶頭作用，守時則該是起碼的要求，這個倡導多年的口號，尤當身體力行，希望藉自強活動和休假旅遊等活動，來逐漸確立守時觀念，再漫漫的影響及於全國。

筆者所說，當年參加活動的中央機關同仁，想必仍有記憶，甚盼柯市長不妨作為參考！

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【法奶日報www.lulijen.com2015.1.7.出刊，第9-1307號】